如何代缴员工个人所得税的工资？（代缴员工个税分录）
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工资薪金如何缴纳个税
工资扣税为全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
工资收入超过5000元时需要缴纳，超过80000元时需要申报个税补缴。所得税可以通过网上申报或者自行前往税务局进行缴纳。
法律主观：工资的个人所得税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳的；而工资的应纳税所得额是个人的工资总额减除相关的费用和法定的各项扣除后的余额。
工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
其次，由于个税改革，从2019年1月1日起，个税征扣起点有原来的3000元提升至5000元。很多退休人员的工资达不到提升后的5000元个税征扣起点，自然也就不需要缴纳个人所得税了。
公司怎么给员工交个人所得税
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。以上就是工资怎么扣个税的相关内容，希望对大家有所帮助。
公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。
法律主观：在我国个人所得税法中有明确规定，员工工资薪金，劳务报酬是需要依法缴纳个人所得税款，且这两项属于综合所得，按照年度所得总额计算个人所得税。
员工的工资要交税吗,谁交怎么交
员工在收到工资以前，员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续，会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资，算出需要缴纳的税收。
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。
公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
法律主观：同样要交税。 个税 起征点由3500元提高至5000元：其实个税起征点的提高自2018年10月1日就已经开始执行了，不过2019年新个税政策推出后，个税起征点的提高就更加受到了关注。
您好，不需要，个人所得税的计税依据为含税收入，不能以纳税人实际取得的收入计算应纳税额，应先将不含税收入换算成应纳税所得额，即含税收入，然后再计算应扣缴个人所得税。
员工个人所得税由谁缴纳
1、由公司代为缴纳。根据法律规定，公司员工的个人收入符合国家规定的纳税标准的，个人所得税费一般由公司从员工的收入中扣除后，代为缴纳。
2、个人所得税是公司代扣代缴。员工个人所得税是由公司代扣代缴，不是由自己交。当然如果是个体户，则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴，申报缴纳至税务机关。
3、个人所得税单位交，个人所得税由企业从员工薪资中扣除一部分，再由企业对员工代扣的个人所得税进行申报、缴纳，也就是说，企业可以帮助员工完成个人所得税的申报与缴纳，员工只需在工资明细中核算清楚即可。
4、个人所得税是由单位代扣代缴，不是由自己交。当然如果你是个体户，则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴，申报缴纳至税务机关。
5、单据可以到开户行打印出来，由出纳做日记账，会计做账。如果公司没有签订三方协议每月会计做好报表和纳税申报表后并盖公司公章，由出纳拿着这些表格到税局缴税，税局开具的单据由出纳做日记账，会计做账。