如何正确记账临时工的劳务费用？如何正确记账临时工的劳务费用科目

作者：admin 时间：2023-09-20 23:41:35 阅读数：15人阅读

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处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。

据从官方信息了解，若临时工与单位存在雇佣关系，则按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，则按照劳务报酬所得申报纳税。

公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。

直接发放临时工工资的做账方式详细介绍如下：临时工的工资的账务处理与正式工是一样的。提取时借管理费用等成本费用类科目，贷应付工资；支付时借应付工资，贷现金。

临时工工资入账要分情况来进行处理如下：(1)如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。

1、收劳务公司发票做账：如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐：借：相关成本费用科目。借：应交税费—应交增值税—进项税额，一般纳税人取得专票。贷：银行存款(或库存现金)。

2、个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

3、劳务公司开具劳务发票怎么做帐：（一）需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。

4、最近有小伙伴向深空网开始问起了关于取得劳务发票会计分录的问题，接下来我们看看吧。

如何正确记账临时工的劳务费用？如何正确记账临时工的劳务费用科目

1、处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。

2、如果公司与临时工存在实际雇佣关系（签订劳动合同），并按月支付报酬的，则按照“工资薪金”发放临时工报酬，代扣代缴临时工社保以及个税。

3、临时工工资的会计分录借：管理费用/制造费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——工资发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金等管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

4、借：管理费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。用于销售的临时工的费用，借：销售费用-工资(或劳务费)，贷：应付职工薪酬。

5、公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。

6、临时工工资入账要分情况来进行处理如下：(1)如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。