培训费用的财务核算与处理（培训费的核算内容）
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培训费的账务处理是什么?
1、培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
2、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。
3、借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。
4、应付职工薪酬核算的科目具体包括：工资、奖金等、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
5、企业为了提高员工工作能力，一般会提供上岗培训。
6、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
报销培训费用的账务处理怎么做?
一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。
企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
本通知自2018年1月1日起执行。所以从2018年1月1日起，职工教育经费的扣除标准有两档：8%和全额扣除（集成电路设计企业和符合条件软件的职工培训费；核力发电企业为培养核电厂操作员发生的培养费用。
企业老板报销费用，凭相关发票入账，会计分录是：借：管理费用-办公费等（根据报销费用的类型分别计入对应的二级科目）贷：现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
培训费会计分录怎么做
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。
一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
