加班费的财务记录（加班费的财务记录表怎么做）
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员工加班餐费如何做账务处理?需要交个税吗?
员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除？计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。
对于单位以误餐补助名义向职工发放的补贴，津贴，应当并入工资薪金所得，缴纳个税。
员工加班餐费会计可计入福利费用或招待费的科目，如果是计入招待费就没有个税可言了，属于公司的日常现金开支；如果是计入福利费用，原则来说都是需要交个人所得税的。
加班费的会计分录怎么写?
1、关于加班费会计分录有以下，您参考一下：加班费属于工资的一部分。
2、加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
3、比如员工是管理部门的员工时，其加班费用，计入到管理费用，如果是生产车间的工人，其加班费用，计入到生产成本科目，其分录为，借：管理费用—工资，生产成本—直接人工，贷：应付职工薪酬—工资。
4、管理费用和主营业务成本、资产减值损失、税金及附加、管理费用、所得税费用等，同属于损益类科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
支付工人加班费应计入哪个会计科目
企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
加班费属于一种特殊的薪酬，是员工加班完成某项工作时发放的一种平均报酬，属于薪资支出的范畴，所以加班费是计入应付职工薪酬会计科目。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工工资计入应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。营业费用一工资（销售部人员）。制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。生产成本一工资（工人）。
加班费用如何进行账务处理
加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
员工加班费的账务处理员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。
视同正常工资处理，计提工资时，借：管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金或银行存款等，涉及个税的话：贷：应交税费-应交个人所得税。
”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
企业员工加班补助费如何入帐作会计分录
加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。
加班餐费做会计分录方法如下：以现金形式作为补贴发放给员工的情况：计提时的会计分录：借：管理费用/销售费用。贷：应付职工薪酬。发放时的会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金/银行存款等。
员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除？计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。
员工加班餐费的会计分录怎么做？如果是员工自己点餐，因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在职工福利费科目核算，发票可以作为原始凭证入账。
做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。
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