劳动保护费的会计记录方式 劳动保护费会计科目
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支付劳动保护费用的分录
劳保费的会计分录劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
借：管理费用-劳动保护费 1300 贷：银行存款 1300 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
职工劳动保护费计入到管理费用—劳保费科目，其具体的分录为，借：管理费用—劳保费，贷：应付职工薪酬—劳保费，支付该项费用时，借：应付职工薪酬—劳保费，贷：银行存款等。
生产工人用的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以计入制造费用-劳保费用。\x0d\x0a这些应该是生产过程中为保护劳动者的必要的劳动保护用品。
劳动保护费计入什么科目
会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。
车间劳动保护费计入什么科目
计入“制造费用--劳动保护”科目中；会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护贷：应付帐款/银行存款/库存现金管理、销售、制造费用是什么：管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
车间劳保费，办公费属于“制造费用”会计科目。一般劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理，企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。
会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳保费用计入财务成本科目。劳保费用是指企业为保障员工的人身安全和健康而支付的各种费用，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。这些费用通常被视为人力资源成本的一部分，计入企业财务成本科目。
管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
车间劳保费，办公费属于“制造费用”会计科目。一般的，劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理，企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。
疫情期间劳动保护费会计分录
疫情防护费用计入“管理费用”等会计科目进行处理。
来跟随深空网一起了解下吧！疫情期间公司购买防护用品会计分录根据有关规定可得，疫情期间公司购买的防护用品属于劳保用品，入账的时候可以计入劳动保护费。
疫情期间公司购买劳保用品时：借：管理费用等——劳动保护费应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款疫情期间公司购买的劳保用品，入账时可作为劳动保护费。
可以作为劳动保护费入账，并进行相应的进项税额抵扣。
会计下的劳动保护费计入什么科目
1、计入“制造费用--劳动保护”科目中；会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护贷：应付帐款/银行存款/库存现金管理、销售、制造费用是什么：管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
2、管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
3、不同部门发生的劳动保护费计入不同的会计科目。管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，则计入制造费用科目。
4、劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。