承包方的工人工伤责任应由发包方承担吗？ 承包方的工人工伤责任应由发包方承担吗为什么
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承包工程给他人他的工人工作受伤雇主要赔偿吗
法律主观：工程转包中工人受伤该由雇主承担责任，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。
法律主观：工人工地受伤，包工头应该承担责任。包工头作为其雇主，承担人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。因为雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。
承包合同中工人受伤谁承担责任承包合同中工人受伤由雇主承担责任。
正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。
法律主观：工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿根据最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，雇主应当 承担赔偿责任 。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
承包工地工人受伤谁负责
1、法律规定工地受伤找用人单位赔偿，在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。
2、承包工程给他人他的工人工作受伤雇主要赔偿。包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。
3、包活出意外谁负责 活包出去工人受伤，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。
4、因此，实施施工方的工人受伤亡时，承包人是将建筑工程非法转包出去的，要成承担相应的赔偿责任。
5、非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。
工人受伤发包人是否承担责任
1、工人受伤，可以要求包工头和发包单位负责。 《劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2、法律主观：在工程施工中，发包人对施工人员是否有赔偿的责任，要依据具体情况而定，例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的，要承担赔偿的责任。
3、可能会承担责任。工人受伤非法转包的承包人要担责，在实际施工过程中，工人受伤亡是时有发生的事情，一旦出现工人伤亡的，下列三类人员要承担相应的法律责任：工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿。
4、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。
5、法律主观：包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司 承担连带责任 。 特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。
农民工在工地受伤了责任该由谁来负责
1、该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2、如果是工人违规操作导致受伤，工地方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤，属于工伤的范畴，工地方负主要责任，需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
3、由建筑工人所在单位承担赔偿责任， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
4、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，具体如下： 根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
5、您好，可以向包工头索赔。劳动者无法和个人签订劳动合同，劳动者和包工头之间应该属于雇佣关系，而非劳动关系，雇员在工作过程中因雇佣者的过错而遭受人身损害的，雇主该承担赔偿责任。
6、法律规定工地受伤找谁赔偿？ 法律规定工地受伤找用人单位赔偿，在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。
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