劳动监察大队追讨工资程序劳动监察大队快速讨薪大概得多长时间

作者：admin 时间：2023-10-12 02:23:24 阅读数：9人阅读

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1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。

2、法律分析：工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集。如合同，工资卡，值班记录等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

3、建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动者如何快速有效讨薪第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、法律主观：监察大队讨工资流程如下：登记立案；调查取证；作出处理决定；制作处理决定书，责令用人单位支付。不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

5、法律主观：受理流程为：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。

6、对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

法律分析：向劳动局举报拖欠工资流程：到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

可以这样要回被拖欠的工资：工资被单位拖欠，最简单最快捷方法，去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据，单位联系方式，单位地址等信息。一般两周之内有回复，一个月内可以办理妥当。

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

劳动监察大队追讨工资程序劳动监察大队快速讨薪大概得多长时间

1、(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。

2、法律主观：劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。

3、当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资，当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

4、直接向市（或县区）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。向仲裁部门申请仲裁，是劳动争议案件向法院提起诉讼的前置条件。仲裁的裁决为终审裁决，仲裁结果可以申请人民法院强制执行。

5、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

6、去劳动监察大队投诉需要什么材料去劳动监察大队投诉需要的材料如下：（1）应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复件；考勤记录；劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。

欠薪举报需要的资料如下：起诉状。证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。

带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。

给予奖励。以上并没有具体规定去劳动监察部门投诉需要带的材料，在司法实践中，劳动者只需带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。

劳动监察大队投诉需要什么资料劳动监察大队投诉需要三种资料：（1）投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

1、劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。

3、法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

4、劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。