发展过程的不同阶段是什么意思？（发展过程的两种形式）
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如何理解发展的阶段性和顺序性/不平衡?
人的发展具有顺序性、阶段性、不均衡性，主要是指：身体和心理两方面的发展。人的成长阶段可以划分为：胚胎发育期、胎儿期、婴儿期、幼儿期、学龄期、青春期等6个阶段。
(4)发展的不平衡性表现在身心的各方面在不同时期成熟的程度不平衡，在不同的年龄阶段生长速度也不平衡。
概念：个体身心发展是一个由低级到高级、简单到复杂、由量变到质变的过程。教育启示：教育工作者应按照发展的序列进行施教，做到循序渐进。
企业的发展经历了哪些阶段??
企业的发展周期通常分为以下六个阶段：孕育期、求生存期、高速发展期、成熟期、衰退期和蜕变期。一个正常运作的企业，如果处于不景气的低迷状态中达6年之久，不光众人士气低落，企业决策者也面临严峻的考验。
按照企业生命周期理论，企业发展一般会经历以下阶段：创业期、成长期、成熟期。1) 在创业期，企业组织和流程不正规，但大家高度团结，创业的核心人物能够对每个人施加影响，因此效率很高，企业面对的主要问题是市场和产品的创新。
企业发展需要经历的阶段：创立阶段 企业登记注册开始运营，即进入创立阶段。在创立阶段，企业面临生存的挑战，此时企业实力较弱，依赖性强。企业创立阶段，资源匮乏，在市场上尚未站稳脚跟，需要各方面扶持。
企业的发展周期通常为以下几个阶段：孕育期、求生存期、高速发展期、成熟期、衰退期和蜕变期。
企业发展的四个阶段 初创期：有数据显示，在我国，有22%的企业在这个阶段死掉。初创期，企业的目标就是生存，这个阶段谈什么公司管理，流程、制度建设，都不是很现实。
第二阶段：成长期 企业经过一段时间的磨练和经济战场上的多次拼杀取得了一定的收获与提高，这时企业即进入初步发展期，企业着力于其环境设计，主要进行股权资源优化和企业利益分享安排，股权资源的配置决定了企业的类型。
企业的四个发展阶段分别是指启动期和什么期?
企业的形成阶段；企业大发展阶段；企业的成熟阶段；企业大衰亡阶段。
企业的生命周期也分为起步期、成长期、成熟期和衰退期4个阶段。（1）起步阶段。也是产品导入期，企业处于形成期，会面临巨大的竞争环境，这时的企业主要表现为不成熟，缺乏凝聚力。（2）成长阶段。
起步阶段：1978年－1992年 自1978年改革开放以来，国企改革也进入了起步探索阶段，这一阶段以“扩权让利”、“两权分离”为重点。
儿童发展的四个阶段
1、感知运动阶段。前运算阶段。具体运算阶段。形式运算阶段。四个阶段的特征 感知运动阶段 靠感觉和动作适应外部环境。获得了客体永恒性。前运算阶段 万物有灵论。一切以自我为中心。
2、感知运动阶段 (0 ~2岁)： 儿童主要通过感知运动图式与外界发生相互作用，一般在9-112月，儿童获得客体永恒性。
3、第1阶段是感知运动阶段。第2个阶段是前运算阶段。第3个阶段是具体运算阶段。第4个阶段是形式运算阶段。第一阶段，感知运算阶段。这个阶段是0~2岁。在感知运算阶段是透过经验和五官感觉来发展智力。
4、儿童思维发展四个阶段是：感知运动阶段（出生至2岁）： 这时婴儿只具有“感知运动性智慧”，开始协调感知觉和动作间的活动，还没出现表象和思维；婴儿开始能区分自己和物体，并进一步了解到动作与效果的关系等。