京东是否真的对总监们进行重大调整？（京东部门调整）
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刘强东对京东内部进行大调整京东怎么了?
京东内部一种声音认为，接下来应该会优先调整相关业务，具体负责人选其次。 此次架构调整意味着商城业务直接向刘强东汇报的人数减少了，他本人会把精力主要放在什么地方，也可以从近期的人事变动方面看出。
刘强东曾向媒体解释过去人事或组织调整的逻辑：扬长避短、强调闭环、强调授权。这次重组意味着商城业务中直接向刘汇报的人数有所减少。他自己会把重点放在哪里，也可以从最近的人事变动中得出结论。
如今，刘强东正式将京东京造提升到与零售相当的位置，或许说明经过三年的运作，自有品牌路线已基本跑通。
种种迹象都在表明，刘强东早就为今日的退位做准备。我反正对于刘强东的这个选择丝毫不意外。因为互联网巨头们接连退场，二把手接连上任早就预告了京东的今天。
不难发现，京东历次技术大调整，都是被动做出改变，从刘强东自己搭建京东商城的最初架构，到2008年高薪挖来当时的天极网CTO李大学为京东商城升级。
京东副总监级别以上降
可能是在取得民心，职位越高降得越快。京东集团的副总监以上的职位，只要是高级管理人员，现在的薪水全部都降低10%~20%，当然职位越高的降低的是越快。
可以兑换一些相应的员工福利。京东副总监级别以上降薪麦当劳奖励员工的麦金豆，可以兑换一些相应的员工福利。麦当劳（McDonalds）是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上大约拥有3万间分店。
月 22 日，刘强东发全员信，称自 2023 年 1 月 1 日起，对 2000 多位集团副总监以上管理人员减薪 10% - 20%，职位越高降得越多。
得了渐冻症后,京东副总裁的宣战
1、原京东副总裁蔡磊在2019年确诊了渐冻症，从那以后蔡磊的生活就面临各种不便。在这样的情况下，蔡磊还感染了新冠阳性，给生活再次蒙上了一层阴影。
2、第四， 渐冻症容易和其他疾病混淆 ，在发病初期， 普通检查很难查出病情 ，大部分确诊全凭医生的经验，可能会误诊。
3、这是肌萎缩侧索硬化症(ALS)的起病表征，这种俗称为“渐冻症”的罕见病，位列世界五大绝症之首，尚未发现明确的以供检测的生物标志物，误诊率极高。医生若非足够有经验，不敢轻易给出病人明确的诊断结果。
4、其实有一种药能治疗渐冻症，只不过不能完全治好，甚至从严格意义上来说它只能帮助患者 延长3个月 的寿命，这对所有渴望生存的患者来说远远不够。