原则的意思是什么（如何把创新意识融入日常工作）

越来越多的企业把创新意识融入日常工作，以求在竞争激烈的市场中获得更多的优势。企业在创新活动中，要尊重个人创造力，并允许员工把创新思想融入到工作中去。这样可以有效地激发员工的创新精神，推动企业发展。

首先，企业应该为员工提供良好的创新环境。企业可以搭建一个创新平台，使员工有机会发挥自己的创新能力，并可以把自己的创新想法付诸实践。其次，企业要培养员工的创新意识，建立企业文化，充分肯定员工的创新活动，包括奖励创新表现的员工，以及及时给予对创新有贡献的员工的表彰。

此外，企业还要给予员工更多的学习机会，让员工学习有关创新的知识，提升自身创新能力。企业可以建立自己的学习系统，定期组织创新培训，鼓励员工积极参与。最后，企业要建立有效的评价机制，定期对员工的创新表现进行考核，以评价员工的创新精神，并对把创新思想融入日常工作的员工给予表彰。

总之，企业要把创新意识融入日常工作，必须建立良好的创新环境，激发员工的创新精神，培养员工的创新意识，鼓励员工把创新思想融入工作，并给予员工相应的表彰和奖励。只有这样，企业才能把创新思想融入日常工作，使企业发展更加迅速、更加有效率。