竞业协议是否有效若未提供补偿（竞业协议是否有效若未提供补偿金）
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没有补偿的竞业协议有效吗
法律主观：签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。
竞业限制协议没有补偿金无效。因为按照规定，竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的，应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定，劳动者无需遵守竞业限制义务。
竞业协议没有补偿金有效吗没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。
法律主观：离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。
离职后没有补偿金的竞业协议不会生效。如果用人单位不支付经济补偿的，是属于违约的行为，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
法律主观：如果竞业限制协议未约定经济补偿，但其他条款真实合法的，则仍然有效；用人单位与劳动者可以协议补充。或者在未约定的情形下，劳动者遵守了竞业限制约定的，仍然可以依法要求单位向其支付补偿金。
竞业协议没给补偿金是否有效
1、竞业协议没有赔偿金不生效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。
2、竞业限制协议没有补偿金无效。因为按照规定，竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的，应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定，劳动者无需遵守竞业限制义务。
3、法律主观：竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。
4、法律主观：离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。
员工有约定竞业条款但没有补偿,该条款有效吗
1、没有约定补偿金，竞业限制条款效力 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。
2、竞业协议没有赔偿金不生效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。
3、未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。
4、竞业协议没有补偿金有效吗没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。
5、签了竞业限制没有补偿怎么处理 如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。