岗位责任系统（拓展岗位责任，提升企业绩效）

随着企业竞争日益激烈，企业在发展的过程中，如何利用岗位责任来提升绩效已经成为企业面临的重要课题。因此，企业如何通过拓展岗位责任，促进企业发展成为企业管理者面临的重要挑战。

首先，企业应该拓展岗位责任，使其与企业发展目标更加一致。企业要想发展，必须充分了解其发展目标，明确岗位责任，以更加全面的方式发挥职能，完成企业的目标。其次，企业要利用岗位责任去激发员工，使其发挥出最大的能力，为企业发展做出贡献。企业可以将岗位责任定义为员工的工作目标，让员工在工作中有清晰的指导，并与企业发展目标结合，让员工清楚自己的岗位责任，更加积极地参与到企业发展中来。

此外，企业还要利用岗位责任去创新，提高企业的绩效。企业要利用岗位责任去推动创新，从而提高企业的绩效。企业可以根据岗位责任的不同，提出不同的创新要求，让员工在工作中不断创新，从而提升企业的绩效。

总而言之，企业要想发展，必须拓展岗位责任，使其与企业发展目标更加一致，利用岗位责任去激发员工，利用岗位责任去创新，以实现企业的发展目标，提升企业绩效。只有企业能够利用岗位责任有效地提升企业绩效，才能在激烈的市场竞争中取得胜利，实现企业的发展。