西安华为研究所的职场经历 西安华为研究所压力大吗

本文目录一览：

• 1、小学文化没学历,想进华为公司上班,请问华为好进吗?
• 2、华为研究所加班严重吗?
• 3、华为技术服务类面试经历
• 4、华为的待遇到底是怎么样的?
• 5、西安华为研究所工资待遇怎么样
• 6、进华为荣耀研究所好吗

小学文化没学历,想进华为公司上班,请问华为好进吗?

不是对方对学历要求高，是我们自己要量力而行，想进大公司工作的话肯定要以学历，如果学历不高的话就退而求其次找一些如保安这样的工作。

哈哈，估计很难进华为公司了。据我所知，电子软件等专业，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。普通不是想进就进的。另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍。

问题六：去深圳华为面试普工难吗 不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。

如果是广东、苏州的，不太好进，这些地方的人员饱和度较高，与他们对接的中介也比较多，如果找到靠谱的中介，又正好碰到有大批人离职，说不定就进去了。可以去中部地区的华为电子厂试试，比如西安、武汉的，可能好进一点。

除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。

华为入职学历应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。

华为研究所加班严重吗?

多。根据职场网查询可知，华为北研所结构设计加班多，且业务繁重，工作压力巨大，适合能吃苦耐劳的年轻人进入奋斗学习。

华为上海研究所加班情况：华为上海研究是周二周四规定晚上加班，月末周六加班。平时看情况定，奖金看绩效。没有餐补，班车要自费，上下班是打卡的，比较严格。

华为西安研究所工作时间：9：00-18：30，中午休息5小时，工作日加班不多，正常下班，20：30之后有25元夜宵补助，周末加班双薪，法定节假日加班三薪。

累。华为研究所客服售后数据多，工作量大，会加班。华为研究所客服没有固定休息日，节假日要轮班。

华为技术服务类面试经历

1、三面是综合面。面试官是个总监或者经理级别的人物吧，感觉看上去很有领导范。先是自我介绍，然后问了两个简单的技术问题和拉家常之后，就谈到了华为的待遇和工作地点问题，然后三面大概半小时，在愉快的聊天之中结束了。

2、年后，我很幸运进入广州最大的IT公司，成为了一名技术工程师，外派到上海常驻，负责金融类的呼叫中心建设。到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。

3、华为软件工程师面试经验1 面试流程 华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案。

4、实践方面，在研究生阶段，我曾有两次实习经历。

华为的待遇到底是怎么样的?

1、华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。

2、还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。

3、正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内。

4、薪资待遇 在华为，薪资待遇是非常优厚的。华为的薪资结构分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的。

5、综合来看，华为公司的薪酬福利待遇相对较好，对于优秀的员工给予了相应的薪酬激励和完善的福利保障。但是，作为一家大型企业，华为公司的工作压力也比较大，员工需要承受较大的工作压力。

西安华为研究所工资待遇怎么样

1、挺好的。待遇不比外企差，挺好的，但是工作强度就大多了。华为技术有限公司西安研究所，2000年09月08日成立，经营范围包括开发程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品。

2、还不错。人性化管理，缴纳五险，有节假日福利，工龄工资，提供工作餐，有交通补助，平均工资4500到7000。华为技术有限公司西安研究所于2000年09月08日成立。

3、西安的华为研究所，专门搞通信工程的研究，目前看来还不错，这是朝阳产业中的研究所。我建议您到华为研究所。工作环境是西安目前比较气派的地方，压力不大，而且有升迁的机会。您搞测试应该更好。

4、西研以GSM开发为主。第一年奖金很少，一般5K。因为华为的培训就要半年，公司培训期间全额工资。以你本三研二又是通讯行业，进来要个5K不成问题。第二年奖金就开始大幅增加了，主要看你绩效。

5、我是华为的，在西安给出的待遇比较有竞争力。研发加班较多，每周工作日可能有3，4天要加班，一般是20：40下班，可以领7块钱的夜宵补助。周末是双休，但项目紧张的时候可能也要加班。一般周末加班有加班费。

进华为荣耀研究所好吗

1、不好进。技术要求高：华为研究所是专门开发新的系统、测试的部门，需要非常精密的技术知识、经验和水平。工作压力：工作繁重，氛围紧张，薪酬高，待遇好，压力大。

2、不好进。华为是中国电子产品的著名品牌，荣耀北研究所是华为旗下的研究机构，研发力度虽很大，是非常不好进，但对研发人员的要求极为严格，非顶尖级人才很难进华为在北京的研究所。

3、华为学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。

4、不好进。根据相关资料查询得知，武汉华为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门，所以武汉华为的研究所不好进，不是只要学问高就可以的。

5、南京华为研究所好进。南京研究所还可以，不过像业务软件比较烂的部门不要去。是新开的研究所，没啥主心骨，都是些边缘业务，穷，吸引力不足。所以招收力度比较大，还是相对好进的。

6、华为武汉研究所不好进：武汉华为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门，所以武汉华为的研究所不好进，不是只要学问高就可以的。