离职主动性是否会获得经济赔偿（主动离职的员工）
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员工主动辞职能否获得经济补偿金?
1、劳动者主动辞职是否有经济补偿金 劳动者主动辞职可以有经济补偿金。
2、如果用人单位没有过错情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的。用人单位有过错情况下，员工辞职，并且证据确凿，通过劳动仲裁等追究用人单位责任，可获得经济补偿金。
3、员工主动离职也有可能获得经济补偿金。如果是个人原因的离职，是不能获得赔偿的，但是如果是单位不签合同、不交社保、拖欠工资或者其他违法行为，也是可以辞职的并主张赔偿金的。工龄1年可以按1个月工资标准去主张。
4、主动离职没有经济补偿金。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金。以个人理由辞职的，员工需提前三十日以书面形式通知公司。
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
劳动者主动辞职是否有经济补偿金 劳动者主动辞职可以有经济补偿金。
员工主动离职也有可能获得经济补偿金。如果是个人原因的离职，是不能获得赔偿的，但是如果是单位不签合同、不交社保、拖欠工资或者其他违法行为，也是可以辞职的并主张赔偿金的。工龄1年可以按1个月工资标准去主张。
主动离职是否有经济补偿金员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿。
主动离职是否有经济补偿金
如果用人单位没有过错情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的。用人单位有过错情况下，员工辞职，并且证据确凿，通过劳动仲裁等追究用人单位责任，可获得经济补偿金。
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，新劳动法规定，劳动者主动辞职的话，用人单位可以支付劳动者经济补偿金。所谓的经济补偿金，是指劳动者每满1年的，用人单位就支付一个月工资。
主动离职没有经济补偿金。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金。以个人理由辞职的，员工需提前三十日以书面形式通知公司。
劳动者主动辞职是否有经济补偿金 劳动者主动辞职可以有经济补偿金。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿。
主动离职是否有经济补偿金员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。