员工培训与开发的原则包括（关于员工培训与开发的原则：激发员工潜能，提升企业竞争力）

员工培训与开发是企业提升竞争力的重要手段，能够帮助企业激发员工潜能，提升企业的整体实力。作为企业管理者，应当坚持以下几个原则，以期达到最佳的培训与发展效果。

首先，要做到有目的性，即企业培训与开发的目的要清晰地定义，与企业的发展目标一致。这样，可以帮助企业更好地了解培训的有效性，从而更好地调整培训计划，以实现最佳的培训效果。

其次，企业培训与开发应当关注员工的个人发展，考虑到员工的兴趣爱好，为员工提供更多的个性化学习环境。同时，定期评估员工能力，对员工进行指导，制定出合理的学习计划，以满足员工的个性化需求。

此外，企业培训与开发应当注重绩效，重视培训的效果，并及时对培训结果进行评估，以确保培训的有效性。另外，应当定期对员工的绩效进行评估，以检验培训的成效，并及时调整培训策略，以保证企业的发展。

最后，企业应当重视员工培训与开发，注重企业文化的建设，为员工提供公平竞争的环境，鼓励员工勇于挑战自我，激发员工潜能，提升企业效益。

综上所述，企业培训与开发的原则是：有目的性、关注员工的个人发展、注重绩效、重视企业文化的建设。只有坚持这些原则，才能有效地激发员工潜能，提升企业的竞争力，实现企业可持续发展。