工会一年工作汇报及未来计划

1. 工会工作主要表现？
2. 工会工作是干什么的？
3. 组建工会有多少个内容？
4. 工会总结及2023年计划怎么写？
5. 2020年机关工会活动方案？

工会工作主要表现？

工会组织是构建和谐企业，实现企业健康、持续、跨越发展不可获缺的，它是承上启下的纽带，是职工与领导沟通的桥梁，是职工温暖的家。工会工作在企业中具有极其重要的作用，职工通过工会能够更好地发挥作用，更好地学习和工作，为企业发展做出贡献。

明确一个企业的工会在工作中需要具备哪些特点，可以使工会的工作更加顺利，使领导干部和职工代表，上下齐心、党政协力，共同做好各项工作。下面浅谈企业工会在工作中需要具备的特点。

第一，求真务实

求真务实是统领工会工作的基础。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。求真务实开展工会工作：坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。工会自身建设要有求真务实的作风。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

第二，创新

在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出创新的态势。要创新工会工作方法，努力提高企业工会为职工服务的能力。在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。

第三，和谐

构建和谐是社会发展阶段的内在要求，同样也是企业发展道路上的要求。我们要构建和谐企业，首先工会工作要坚持把构建和谐社会的着眼点和着力点放在抓好生产经营，提高企业经济运行质量上，放在实现企业跨越发展、做专做优上。只有扎扎实实完成好年度生产经营任务，稳步推进企业发展，坚持以企业发展促企业和谐，才能真正构建和谐企业。

1、进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能，进一步保障了工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

2、有助于调动和保护职工群众的积极性，通过改革进一步解放和发展生产力，推动经济的发展和社会的全面进步，建设有中国特色的社会主义。

3、对工会组织在改革和搞好大中型企业，转换企业经营机制这一涉及职工具体利益的改革过程中，主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展各项工作，处理、协调好各方面利益关系，确保改革的成功，具有十分重要的意义。

4、实现的途径及形式，使工人阶级各项权利的实现有了坚实的基础和法律保证，使社会主义民主有了更丰富、更充实的内容，使得以《宪法》为核心的社会主义民主与法律建设进一步完善和健全。

1、负责制定工会工作的发展规划、计划并组织实施。

2、负责制定工会工作的政策、文件并执行。

3、行使教代会日常工作机构职能，检查监督教代会决议的落实。

4、代表和组织教职工依法参加学校的民主管理和民主监督，及时向学校党政领导反映教职工意见诉求，沟通信息。

5、维护职工的合法权益，发挥协调作用，做好服务工作。维护女教职工的特殊利益。

6、监督有关法律法规的贯彻落实，协助和督促相关部门做好工资、劳动安全卫生和社会保险保障等工作。办好教职工集体福利，改善教职工生活。

7、维护教职工休息休养、健身健康的权益，组织开展丰富多采的文体活动。管理教职工俱乐部，支持和服务各俱乐部开展活动。

8、积极开展困难帮扶、送温暖、关爱互助工作，把组织的关心关怀、”职工之家“的温暖送到教职工的心坎上。

9、组织开展专业技能竞赛、合理化建议、科技创新等活动，总结先进经验，提高教职工素质，鼓励立足岗位建功立业。

10、配合相关部门做好“全员育人、全程育人、全方位育人”工作，开展思想政治教育，支持教职工学习专业和管理知识；配合开展法制宣传，增强领导干部和教职工依法治校、按章管校的自觉性。

11、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。做好会员发展、教育和会籍管理工作。

12、做好各级各类评先评优、表彰、培养、管理、服务工作。

13、收好管好用好工会经费，管理好工会资产。

14、完成党组织和上级工会交给的其他工作。

作为单位，工会的负责人， 首先要做到思想正确 ，与广大人民群众保持一致， 带领广大人民群众响应和完成上级交给他各项工作任务， 那么首先要自己认真学习上级的文件精神，体会和把握好上级的文件精神和要求 。

同时要在工会内部做好思想工作，尤其是在工会委员当中做好思想工作，首先让他们想通如何去完成上级工作任务， 这样才能够在下一步的工作当中，让工会委员带领广大工会会员去努力工作，完成上级交给的各项工作任务 。

工会主要工作具体如下：

工会的基本职能是维护职工的合法权益。围绕这个主题开展工作。具体内容很多，包括：

源头参与民主管理（召开职代会、签订集体合同、工资集体协商、参与涉及职工利益各项政策制度的制定等）；开展劳动竞赛（组织职工做好本职工作、提合理化建议、岗位竞赛等）；

提高职工素质（进行岗位培训、技能竞赛）；

关心职工生活（监督本单位安全生产、协助行政改善工作环境、关心职工疾苦、丰富职工业余文化生活、开展各项文体活动、帮助困难职工等）

加强工会自身建设（健全工会组织、按时收缴经费、提高工作能力）

工会工作是干什么的？

工会工作者主要起到维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，调动广 大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的发展的作用。

岗位职责： (1)维护职能，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责。 (2)建设职能，通过广泛开展职工群众性生产活动，吸引和组织广大职工群众参加国家 建设和经济改革，努力完成经济社会发展任务的职能。 (3)参与职能，代表和组织职工民主参与国家、社会事务以及参与企事业单位管理的职 能。工会的参与职能有两个层次的内容，一是地方与产业工会成为代表职工群众参政议政的 民主渠道;二是基层工会成为职工群众参与管理的直接组织者。 (4)教育职能，通过多种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之 中，倡导、鼓励和引导职工自主学习、创新立业。

工作内容： 例：工会组织岗从事基层工会组织建设、职工权益保障、职工服务等工会相关工作； 法律工作岗从事宣传工会法、劳动关系领域法律法规，帮助引导辖区内职工依法维护自 身权益等相关工作； 劳动关系岗从事工资集体协商、劳动关系处理、接待上访等相关工作； 文秘岗从事工会相关文件、新闻稿、工作计划总结起草等相关工作。

作为目前在工会工作的人员，由于我这边是属于边疆地区，目前这边工会的工作就我个人看来，除了基本的职工福利，现在偏向于困难职工的解困脱困工作，很多时候的工作有：

1.困难职工的帮扶救助，例如职工大病（癌症、终末期肾病、白血病、精神病），这些可以得到一定的救助的，过年过节会有米面、油、被子、电热毯这些生活用品加上一定资金的帮扶，还有就是困难职工子女上大学是可以享受金秋助学政策和毕业之后的就业前培训（公务员、事业单位、种植养殖、技能培训）。

2.困难职工职工医疗互助，就是缴纳一定的金额，然后就可以报销医保之外自费部分的部分花销，具体我不负责，所以我也不是特别清楚。

3.每年过年过节都会有一定的职工福利发放，具体情况得根据所在单位和企业的施行。

4.就是针对职工农民工的就业安排、劳动争议调解、法律援助。

5.针对职工农民工的文化建设、技能深化这些。 我工作不长，接触过的事情就这么多，希望大家能够体谅。 还有就是现在工会的职能更加广泛了，因为现在开始转型升级为职工服务中心了，希望大家对工会有信心，同时希望大家能够积极加入工会的大家庭里面来，貌似自己的企业或者公司没有工会，所在社区也有的，可以去当地工会咨询办理会员证。

组建工会有多少个内容？

组建工会有如下的几个内容

一、有领导班子 有一个健全、团结、民主，工作富有成效的工会领导班子。

民主选举产生工会委员会，同时建立经审会、女职工委员会，任期三年或者五年，按期同步换届；工会主席按同级党政领导副职配备。

二、有工会牌子 单位门前挂工会委员会牌子。

工会办公地点挂工会牌子，并有明显的工会会徽标志。

三、有工作台帐 有会员名册、会员登记表，会员有会员证。

职工入会率90%以上；工会委员会各项活动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全。

四、有独立帐户 工会经费 行政拨解到位，上解足额，工会经费单独设帐，工会经费使用落实工会主席一支笔审批，自觉接受经费审查委员会的检查监督，每年向工会会员大会报告经审工作。

五、有经费保障

工会经费规范核算，建立经费预算、决算和经费审查监督制度，按规定收好、管好、用好工会经费。

六、有年度计划

工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。

七、有工作制度

建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度；平等协商机制和签订集体合同制度。

八、有活动场所

工会委员会办公室设施齐全，职工活动有阵地、有书籍、有刊物，有文体活动器械、有管理制度。

九、有正常活动

组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识；开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模；积极开展争创“先进基层工会”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动（职工爱企业、企业爱员工；评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家）。

十、有明显作用

全 力维护职工合法权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展职工互助保障活动，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

工会总结及2023年计划怎么写？

      不平凡的2022年即将过去，公司工会在党委领导下，围绕中心，服务大局，团结带领员工克服疫情期间经济下行的困难，努力加强自身组织建设，做好年初预定工作。回顾过去一年的工作，一是围绕中心服务大局，组织员工开展劳动竞赛， 提高业务技能。二是关心员工，履职尽责依法维权，构建和谐的劳动关系，促进企业和员工队伍稳定。三是加强民主管理监督，开展合理化建议收集和小改小革评选奖励活动，助力企业改革发展。四是积极开展文体活动，丰富职工文化生活，提高凝聚力。

    疫情过后，2023是经济向好平稳发展的一年，工会要围绕年底职代会总经理工作报告，认真组织员工学习，有条不紊贯彻落实。

2020年机关工会活动方案？

一、活动主题：

活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。

二、组织领导

组长：要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

三、竞赛目标：

围绕公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司20xx年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司20xx年再创佳绩做贡献。

1、质的服务，满足（集团）公司高产稳产的需要。

2、克服各种困难，教育员工增强安全意识，强化安全监督和管理，杜绝各类事故发生。

四、竞赛内容和形式

（一）评比奖励方法

根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。

（二）评比否决条件

1、未完成考核指标。

2、取消季度评比资格。

3、员工发生违章违纪现象严重。