人力资源助理的职责是什么

1. 人力资源助理的岗位职责有哪些？
2. 人事助理的主要工作内容？
3. 人事助理有哪些岗位职责？

人力资源助理的岗位职责有哪些？

人力资源助理的岗位职责一：协助上级制定本部门的人力资源规划。

人力资源助理的岗位职责二：协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。

人力资源助理的岗位职责三：完善公司的各项人力资源管理制度。

人力资源助理的岗位职责四：完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。

人力资源助理的岗位职责五：监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。

看了这些人力资源助理的岗位职责，大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢？

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理7、具体实施公司的各项人力资源政策8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织9、完成领导交办的其他工作其实就是做一些部门的杂事

协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实，完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。

人事助理的主要工作内容？

工作职责:

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

人事助理有哪些岗位职责？

负责集团人事管理和人事事务；

做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；

按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；

及时准确做好集团员工工资调整工作；

做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作；

及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；

制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；

完成领导交办的其他工作。