职称证书与技能证书的区别是什么？

1. 人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
2. 中级技能证书和中级职称证书区别？

人力资源管理师职称证书和技能证书区别？

1.两者代表的含义不同

人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。

人力资源管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。

2.两者侧重的方向不同

人力资源管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。

3.两者认证的主管单位层次不一样

人力资源管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。

人力资源管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。

4.两者的从业范围不同

人力资源管理师（职称）以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。

5.两者分级别不同

人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。

人力资源管理师（技能）共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力资源管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。

中级技能证书和中级职称证书区别？

中级技能证书是技术工人通过理论和技能考试获得的。中级职称证书是专业技术人员经过一定的工作年限，通过中级专业技术职务评审委员会评选通过的任职资格或参加以考代评的职称考试获得的。二者区别是技术工种与技术职务的区别。

技能证书，是证明你的实际操作某一项器械或技术的能力达到了规定水平。

职称是证明你具备某项工作的职业水平达到所规定的要求。

中级技能证书说明你的实际操作能力达到中级要求。中级职称证书说你的职业水平达到中级要求。也有一人同时具有这两种证书。