提升工作作风的关键举措

1. 弘扬严实作风四条要求五项措施？
2. 作风建设保障措施？
3. 转作风的工作目标？
4. 个人查摆改进作风方面整改措施？
5. 工作作风具体指哪些方面？

弘扬严实作风四条要求五项措施？

四条要求

要人人体现严和实

要事事体现严和实

要时时体现严和实

要处处体现严和实

五项措施

开展一场学习

即：开展一场全员岗位职责学习运动

确保人人应知尽知，以学促行

组织一次查摆

即：组织一次全员大查摆大讨论

逐项查摆不严不实现象

列出问题清单，制定整改措施，明确改正时限

剖析一批案例

即：采取现场分析会等各种有效形式

剖析一批不严不实的典型现象、事件、案例

谈认识不足、查问题根源

做到层层剖析，举一反三，引以为戒

建立一项制度

即：建立不严不实问题公开曝光制度

通过简报、会议以及在内部全媒体

建立“曝光栏”等形式

发现一起、曝光一起、处理一起

完善一项机制

即：完善追责问责机制

对屡禁不止、屡查屡犯的问题

对相关责任人严肃追责问责，严肃处理

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“严”字当头，“实”字托底

撸起袖子加油干！

企业发展，关键在制度。锤炼严实作风，关键在于落实岗位责任制。“基础管理工作落实不到位，未做到工完料净场地清；施工单位执行工程标准不到位，闸门防腐保温、围栏粉刷标准低；各级监督管理人员安全责任制落实不到位，没有及时对施工过程中的安全隐患进行整改”等失之于软、失之于宽的管理问题归根到底还是岗位责任制执行不严不实，工作满足于一般化，止步于“过得去”。这个矿提出要遵循新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求、五项措施”，人人、事事、时时、处处体现严和实，切实提升安全监管人员提升“刀尖向内”治未病的勇气和“刮骨疗毒”祛顽疾的担当。

队伍建设，关键在作风。回归严实作风，坚守“底线”与“红线”，讲党性、抓作风、强责任、勇担当，查摆讨论过程中字字句句发自肺腑，纵观现状，立足当前，一件件“不严不实”现场案例层层剖析，问题点准“穴位”、一针“见血”、直戳“麻骨”，让相关人员低下头、红了脸。各级管理监督人员谈认识不足、查问题根源，对不担当不作为等问题进行剖析反思，并承诺立即整改，用严实作风保证岗位责任制落实，高质量完成基建各项施工任务，确保中七联合站以高标准样板站水平验收。

精神传统，关键在传承。岗位责任制是大庆石油人干工作的标准和行动，无论在石油大会战的创业年代还是在新时代高质量振兴发展的今天，始终饱含着“我为祖国献石油”的赤子之心和对“三老四严”的最佳诠释。该矿上下进一步抓基层、打基础、练内功、筑堡垒，围绕产量运行，充分认清形势，全方位落实新时代岗检，全天候体现严实作风，全方面提升三基工作，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，助力油田振兴发展，展现严实新作为。

从严落实“五项措施”



开展一场学习

紧紧围绕落实岗位责任制，聚焦解决“该做什么”“该怎么做”两个核心问题，达到增强岗位责任心的根本目的。各级管理人员重点学习掌握岗位职责和相关规章制度要求；各类专业技术人员学习掌握岗位职责和专业技术标准；各类技能操作人员学习掌握岗位职责和操作标准。



组织一次查摆

聚焦在不严和不实两个方面，不严，即抓得不严，执行标准、规定不严；不实，即工作浮在面上，没有落地。针对查出的不严不实的问题与不足，制定具体可操作的整改措施，明确整改时限，落实整改责任，保证整改效果。



剖析一批案例

对不严不实的典型现象、事件、案例，采取现场分析会、专项分析会等有效方式，向“内”挖根源，向“深”挖根源，向“上”挖根源，解剖“麻雀”，深度剖析。力求通过剖析一个案例、整改一类问题、杜绝一种现象、完善一项制度、实现一次提升。



建立一项制度

建立不严不实问题曝光制度，对在各种检查中发现的、日常工作中表现的不严不实问题，通过简报、通报、会议、检查排名、开设“曝光栏”等方式进行曝光，发现一处、曝光一处、处理一处。对不严不实的“事”揭短亮丑，让不严不实的“人”红脸出汗，达到大警示、大反思的效果。



完善一项机制

完善追责问责机制，动真格、动真章，不摆“花架子”，不搞“一阵风”，让严实作风落实落地。对岗位责任制落实不彻底、履行岗位责任不到位的，纳入绩效考核。对屡禁不止、屡查屡犯的问题，要追究相关责任人管理责任，纳入干部管理考评。对于违规违纪违法的，依据有关规定予以严肃惩处。

四条要求

要人人体现严和实

要事事体现严和实

要时时体现严和实

要处处体现严和实

五项措施

开展一场学习

即：开展一场全员岗位职责学习运动

确保人人应知尽知，以学促行

组织一次查摆

即：组织一次全员大查摆大讨论

逐项查摆不严不实现象

列出问题清单，制定整改措施，明确改正时限

剖析一批案例

即：采取现场分析会等各种有效形式

剖析一批不严不实的典型现象、事件、案例

谈认识不足、查问题根源

做到层层剖析，举一反三，引以为戒

建立一项制度

即：建立不严不实问题公开曝光制度

通过简报、会议以及在内部全媒体

建立“曝光栏”等形式

发现一起、曝光一起、处理一起

完善一项机制

即：完善追责问责机制

对屡禁不止、屡查屡犯的问题

对相关责任人严肃追责问责，严肃处理

这堂集训课是不是干货满满？

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“严”字当头，“实”字托底

撸起袖子加油干！

作风建设保障措施？

党委加强作风建设的措施

一是要加强思想教育，在转变工作作风上下功夫。二是要提高工作效率，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切联系群众

转作风的工作目标？

工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

工作作风的内容:

1)雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。

个人查摆改进作风方面整改措施？

一是进一步坚定政治立场，提高政治站位和政治能力。

二是进一步强化理论武装，用理论指导实践。

三是进一步加强调研工作，增强调研工作实效。

四是进一步提高执行为，坚决落实党中央决策部暑。

五是进一步加强自律，不断改进工作作风，守住廉洁底线。

工作作风具体指哪些方面？

工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。工作作风的内容:

1)雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。

2)快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。

3)尽职尽责，决不推诿我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

4)认真严谨，团结务实我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。

5)用心服务，质优无限工作就是服务。后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。追求工作高质量。客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准。