试用期考核未通过怎么通知员工（职业生涯的突破：如何面对试用期考核未通过的结果）

每个人都希望在职业生涯中取得成功。然而，有时候失败也是不可避免的，尤其是当你正处于试用期的时候。在试用期的考核中未能通过，可能会让你感到失望，甚至让你觉得自己没有能力做好任何事情。但是，接受未通过考核的结果并不意味着你要放弃职业生涯，而是要求你更加努力，克服挫折，找出未通过考核的原因，以及如何应对。

首先，你要承认未通过考核的结果，而不是把它推到其他人头上。当你承认自己的失败时，你就可以开始思考为什么你未能通过考核，以及你应该如何改进。记住，只有当你不断努力学习提高，才能在职业生涯中取得成功。

其次，你要正确地处理失败，以免影响你的心情。你可以把未通过考核的结果当作是一次机会，从而改正自己的错误，重新思考自己的目标，并且努力实现它们。此外，你也可以倾听当时考核你的人的意见，并仔细分析他们的评价，在今后的工作中及时纠正自己的问题。

最后，你要坚持自己的目标，不断努力，相信自己一定能够成功。你可以通过阅读与自己的职业有关的书籍、资料，了解更多关于该行业的知识，并将其融入到自己的职业生涯中，以此提高自己的能力，获得更大的成功。

总之，只要你能够正确对待未通过考核的结果，并保持良好的心态，努力改进自己，获得更大的成功也就不是梦想。希望你能够在职业生涯中取得成功！