入职率怎么算（如何计算企业的入职率？）

入职率是企业招聘活动的重要指标，可以反映企业的招聘效率和能力，也是企业招聘过程的控制点。入职率是指招聘出来的候选人实际入职的比例，是由招聘出来的候选人实际入职人数除以招聘出来的候选人总数得出的一个比值。计算企业入职率的关键步骤主要是：

1、确定入职人数：企业招聘出来的候选人实际入职的人数。

2、确定招聘出来的候选人总数：企业发布招聘信息后，接受投递的候选人总数。

3、计算入职率：入职人数除以招聘出来的候选人总数，即可计算出企业的入职率。

入职率是企业招聘活动的重要指标，可以反映企业的招聘效率和能力，前期招聘活动质量越高，后期入职率越高，这样可以使得企业节省人力资源成本，提高企业招聘效率。因此，企业应该加强招聘前期的管理，做好招聘质量的把控，保证招聘出来的候选人质量，从而有效提升企业的入职率。