季度奖金怎么缴纳个税税率（季度奖金如何发放）
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一般季度发工资个税怎么扣
1、(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2、季度奖个人所得税计算方法 季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
3、具体内容如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。
奖金是怎么计税的
计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。其它各种名目奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
法律主观：在我国奖金也是属于个人所得，对此公民获得奖金时也需要缴纳个人所得税，一般将奖金作为单独一个月的工资计税。
奖金个人所得税计算月奖金和月工资一起扣个人所得税。
季度奖和年终奖扣税
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。
公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
对于此类奖金，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——半年奖季度奖加班奖先进奖考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
个人取得季度奖金如何计算缴纳个人所得税
季度奖金扣除个人所得税可以按照年综合所得来计算个人所得税，计算方法为(年综合收入减去起付线减去专项附加扣除减去社保扣除)乘上税率来进行计算。
季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
对于此类奖金，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。