解除合同和终止合同的不同在哪里 合同的解除和终止有什么区别
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合同终止和合同解除的区别
1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
2、法律主观：合同终止和合同解除的区别具体如下：，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。，法律效力不同。
3、劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别，分别是：性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；事由不同。
4、终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
合同终止和解除区别是什么?
两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
法律主观：合同解除与合同终止的区别主要在于：依据我国《民法典》的相关规定，合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。
法律主观：合同终止与合同解除主要有以下区别：适用的具体情形不同，合同解除一般是由于一方违约，而合同终止一般是由于合同的债务已被履行；范围不同，合同解除是合同终止的一种情形。
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：原因不同劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方约定的情形，一方单方通知或协商提前终止劳动关系的法律行为。时间不同。权利义务不同。
(1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除是劳动合同关系的提前结束。(2)结束劳动合同关系的条件不同。