什么是签署集体合同的含义 签订集体合同的意义
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签订集体合同的意义
1、因此，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。
2、订立集体劳动合同的意义：许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定，企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高。
3、有利于协调劳动关系。集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，其主要意义是有利于协调劳动关系、加强企业的民主管理、维护职工合法权益、弥补劳动法律法规的不足。
4、集体合同的意义和作用 （1）对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。
5、实行集体合同，有利于政府从救火队到裁决者的角色转变。当前很多劳动纠纷，劳动者权益受到侵害，比如矿难问题，社会把予头都指向政府，认为政府没有尽到责任。
集体劳动合同是合同一种,集体劳动合同签订要注意什么?
以全体职工的工作条件和生活条件为主要内容，订立的规范劳动关系的书面协议。集体合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。
集体合同必须要签吗，注意事项是什么 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订集体合同的，并不需要与每个劳动者签订，而是用工会的代表或者公会代表劳动者签订。
集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
企业签订集体合同什么意思
1、法律分析：集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。
2、法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
3、集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
4、集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。
集体合同的含义是怎样的
法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
法律分析：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。
第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。第二，签订程序不同。