包干制的含义是什么? 包干制怎么读

作者:admin 时间:2023-10-09 12:47:29 阅读数:9人阅读

本文目录一览:

什么是财政包干制?

1、财政包干是中央核定收支总额,分别不同情况由地方包干上缴收入或中央差额补贴,地方在划定的收支范围内自行组织收入,自主安排支出,自求收支平衡。

2、指地方的年度预算收支指标经中央核定后,由地方包干负责完成,超支不补,结余留用,地方自求平衡,对少数民族地区,中央予以特殊照顾,这种制度是中国20世纪80年代末到90年代初的财政模式。

3、包干”财政体制的含义是在财政收入划分方面,除中央直属企业、事业单位的收入和关税收入划归中央财政外,其余收入均作为地方财政收入。

4、改革开放后,随着市场经济体制的发展,我国实行了财政包干制,指的是中央政府逐步在特定范围内将财政权下放给地方政府,让地方政府具备一定的财政自主权与独立的支出责任,财政包干制度有利于提高地方发展经济的积极性。

5、包干制是传统的收费形式,即物业管理公司将管理费作为收入,扣除运作支出后的剩余管理费用则是利润,若管理费用收不抵支,则由物业管理公司来弥补。目前施行的“菜单式物业管理收费模式,就是包干制。

什么是包干制?什么是酬金制?

1、酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金,支付给物业管理企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。

2、酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金,支付给物业管理企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出。

3、包干制是指由业主向物业服务企业支付固定的物业服务费用,盈余或者亏损均由物业服务企业享有或承担。物业管理公司:物业管理公司简称物业公司。

工资包干是什么意思?

1、包干制度是用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资,我们称为“包干工资”。广东话叫“做死人制”。

2、用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资,我们称为“包干工资”,也就是劳动法中规定的已完成一定的工作任务为期限的劳动。

3、问题一:工资包干是什么意思? 包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。

4、工资包干是指用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资就是包干工资。

5、而包干则是预期额定的,即在建立包干关系时,由双方约定,在工作结束后,由承包人向发包人交付定额的利益,注意,是定额的。无论事后承包人盈亏与否,都应如约交付利益。

6、指一个人的薪水为每月3000元。3000元包干是指一个人的薪水为每月3000元,其中包含了所有福利、津贴和补贴等额外的费用,这意味着员工不需要再额外支付任何费用,雇主会为其支付所有相关的费用。

包干是什么意思

包干的词语解释是:包干bāogān。(1)保证全部完成一定范围的工作。包干的词语解释是:包干bāogān。(1)保证全部完成一定范围的工作。注音是:ㄅㄠㄍㄢ。词性是:动词。拼音是:bāogān。

包干的意思类似于承包,都是两主体间对某事务的委托与包揽。但二者有区别,承包的利益分配和成本分担方法多样,也较为复杂,一般由当事双方约定或法定,一般是按比例或按项目分配。

包干是指一个主体(一般称发包人)委托另一主体(承包人)负责按规定的条件承担完成某项任务。“包干”广泛地应用在现实生活中。

包干制什么意思

1、用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资,我们称为“包干工资”,也就是劳动法中规定的已完成一定的工作任务为期限的劳动。

2、包干制的词语解释是:包干制bāogānzhì。(1)除按月供给一定标准的伙食外,再发些钱以购置衣物的一种干部待遇制度,中国解放初期及在此之前施行过该制度。包干制的词语解释是:包干制bāogānzhì。

3、包干制是指将个人消费分为若干方面,不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项,不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。

什么是包干制

1、包干制是指将个人消费分为若干方面,不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。

2、包干制将个人消费分为若干方面,不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项,不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。

3、用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资,我们称为“包干工资”,也就是劳动法中规定的已完成一定的工作任务为期限的劳动。