如何确定护理费的时间计算方式（护理费的计算公式）
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护理天数如何计算
首先护天数的准确计算涉及多个因素，包括具体的护理服务和费用安排。要确定起始日期和结束日期。其次计算总天数，确定每日营养费用。最后计算营养费用总额。
”从以上规定可看出，护理天数并非等同于住院天数，以住院天数为依据，而是以受害人是否恢复生活自理能力为基准。只要受害人能恢复生活自理能力，护理期限即应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
产假和护理假天数？ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育的，奖励产假四十五天。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
工伤终身部分依赖护理天数由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
人身损害护理费的计算时间和标准是啥?
1、因此，护理费的计算公式为：护理人员的收入状况×护理人数×护理期限。
2、护理费一般80元一天。【须有医生开具疾病证明书，医嘱留陪人法院才认定】护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、所需护理人员的期限，按照医疗机构医嘱的时间计算。其护理费按照完全护理依赖的标准给付。 当事人出院后生活不能完全自理仍需护理依赖的，必须由医疗机构出具医嘱证明或者诊断书确定护理时间和护理人数，护理费按照部分护理依赖的标准给付。
工伤护理费按多长时间计算
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
2、工伤鉴定伤残后护理费赔偿时间是60个工作日。如果说因为单位已经给劳动者购买了足额的工伤保险，那么等待工伤鉴定的结果，出去之后，就可以直接地按照法律当中规定来进行赔偿的，具体的赔偿期限有时间规定，也就是60个工作日。
3、即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算 护理费 。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、法律主观：住院期间的护理费是根据当地实际请护工的费用来计算的，并没有固定的标准。 工伤十级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
5、工伤保险中护理费的赔偿期限应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限， 最 长不超过20年。
6、(三)生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。