如何确定加班工资计算基准？（加班工资基数如何确定）

本文目录一览：

• 1、加班费基数怎么算
• 2、加班工资基数如何计算
• 3、加班费计算方法及标准

加班费基数怎么算

法律分析：三薪的计算方式：周末加班工资＝加班工资的计算基数÷275×200％ ；节假日工资=加班工资的计算基数÷275×300％ ；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150％。

劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。

应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范Χ。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

但无论如何，加班费计算基数不能低于最低工资标准。可见，在劳动合同中约定劳动者工资标准是有好处的。不过现实总是比法条丰富。

加班工资基数如何计算

法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。

规定 ，进行折算。\x0d\x0a实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。\x0d\x0a加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275×8)。

加班费计算方法及标准

平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。

加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是加班费计算公式。