年末工作加班，薪酬将翻倍 年后加班
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过年加班工资翻倍,小时工翻倍吗
计时工作制下的小时工资标准=月工资/275/8小时，加班工资根据加班时间节点的不同，乘以相应系数。
法律分析：小时工春节期间有三倍工资。只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。
小时工春节期间有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。
节假日工资翻倍吗
1、国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。：国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的，需付给劳动者正班工资的双倍工资，法定节日安排上班的，则为正常工资的三倍。
2、法定节假日上班必须发三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
3、节假日上班是三倍工资。在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
一个全年无节假日,但是节假日工资翻倍,你会选择这样的工作吗?
1、选择加班可能会导致休息时间不足，对后续工作的开展也没有帮助。这是休息还是工作如何平衡的问题从劳动生产的角度来看没有休息的工作和年假的旋转不符合规律。因为人的精力是有限的，不停地工作就像紧绷的弹簧一样容易折断。
2、建议选高薪无休的工作吧！钱挣须尽早抢 ，别等年纪老迈才后悔，趁年轻有精力，要将挣钱永远放在第一位。对于这个问题，根本就不用多想，完全不必浪费脑细胞进行抉择。
3、我想这大概很能代表一部人的心态。对于大城市有些天天过着996的生活的人，加班或者不加班，感觉都要麻木了。
4、安检员并不是上一整天的班，而是倒班，有早班晚班，工作的时候还会有休息的时间。虽然没有节假日，但是节假日工资翻倍，还会上二休上三休二这种，这样算下来，一个月也就上半个多月的班，还是比较轻松。
5、就我个人而言，如果节假日有三倍工资，而且节假日我没有任何安排的话，我是会选择加班的，因为三倍工资是非常吸引我的，换做平常来看，可没有这种福利待遇。
6、另一份工作是朝九晚五，3000块一个月，一个月有3~4天假期；我相信绝大多数人会选择这份工，虽然说3000块工资少了点（相比前面那份月工资4500元的工作而言），毕竟工作不是生活的全部，总得有点空闲时间让身心放松放松。
