本月会计分录的计提方式（计提本月费用怎么做）
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计提本月所得税费用会计分录
企业产生企业所得税，计提的会计分录为：借：所得税费用。贷：应交税费——应交所得税。企业缴纳所得税的会计分录为：借：应交税费——应交所得税。贷：银行存款。
计提所得税：借：所得税费用贷：应交税费-应交所得税结转：借：本年利润贷：所得税费用根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
所得税计提会计分录借：所得税费用贷：应交税费--应交企业所得税上缴时：借：应交税费--应交企业所得税贷：银行存款月末结转：借：本年利润贷：所得税费用所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。
计提是：借：所得税费用，贷：应交税费-应交所得税，缴纳时候：借：应交税费-应交所得税，贷：银行存款。计提要看全年的累计情况，单看一个月是不行的。累计是亏损不用缴纳，累计盈利的话需要缴纳所得税。
但个人独资企业及合伙企业除外。企业所得税怎么缴？什么时候缴？根据《企业所得税暂行条例》的规定，企业所得税按年计算，分月或分季预缴。
计算所得税费用分录如下：企业所得税费用的会计分录，需要分为两种情况分别进行处理：计提时，借记“所得税费用”，贷记“应交税费-应交所得税”。
计提本月工资怎么做账务处理?
1、企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。
3、企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为，借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。
4、计提本月工资会计怎么做账？相关内容如下： 确定工资数额：在每个月的期末，负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素，计算出应该支付的工资总额。
计提本月职工工资会计分录怎么做
计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
计提本月工资：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代敏衫闹扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。