工资水平冻结的涵义是什么？
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你好,请问冻薪什么意思?
1、冻薪的解释：（pay freezes），就是把工资冻结了。就是通过银行把工资卡里的工资冻结的。
2、冻薪，就是把你的工资冻结了。就是通过银行把你工资卡里的工资冻结的。也就是说，钱还是有的，就是取不出来。是属于现代汉语中的白话词汇，在古代该词比较少见，是属于使用频率较高的汉语词汇。
工资卡被冻结是什么原因
1、工资卡冻结一般是银行风控、法院冻结、被公安系统司法冻结等情况导致。银行风控，银行卡长期频繁夜间操作，大笔陌生人转账，或每天多笔转账，银行内部后台会检测出来，随即通知开户行对该卡进行冻结。
2、法律分析：非律。银行卡是信用卡贷记卡，如果被冻结，可能是的信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结。
3、法律分析：如果被冻结，可能是信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结。
4、如果中国银行卡是因为非司法原因被冻结，那么持卡人需要携带自己的有效身份证件以及被冻结的银行卡前往中国银行营业网点柜台进行解冻，如果中国银行的工作人员确认持卡人没有违规交易，那么就会办理解冻业务。
什么情况下工资会冻结
工资冻结情形分为两种：往来金额较大较为频繁，银行风控冻结；被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务。冻结时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
工资卡冻结一般是银行风控、法院冻结、被公安系统司法冻结等情况导致。银行风控，银行卡长期频繁夜间操作，大笔陌生人转账，或每天多笔转账，银行内部后台会检测出来，随即通知开户行对该卡进行冻结。
如果人民法院要冻结工资卡的，应当通知被执行人的单位予以配合，冻结工资卡，是需要保留被执行人的基本生活费用的，冻结最长不超过两年。
但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的，人民法院可以冻结。冻结被申请执行人的存款的最长期限为六个月，需要继续冻结的，应冻结到期前向银行、信用合作社等办理冻结手续，否则，逾期不办理，视为自动解除冻结。
法院被执行冻结工资有什么规定
1、人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2、法律主观：法院一般不会冻结工资一辈子。如果冻结期限届满，法院未办理延期冻结手续的或者出现被执行人已偿还债务或申请执行人 撤回执行申请 等法定情形的，法院会解除对工资的冻结。
3、法院冻结工资时间人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。
4、法院被执行冻结工资的规定包括：人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。
5、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
6、人民法院在申请人申请的情况下，经审查符合规定的，可以对被申请人的财产进行查封冻结，工资卡被冻结主要是不能将钱取出，而存钱到工资卡是不受影响的，所以工资卡冻结后，工资还能到账的。
工资被冻结和发奖金的区别
1、工资和奖金的区别如下：奖金是指向职工支付的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要指工资形式。奖金针对性强的针对性和灵活性，奖励工资具有很大的灵活性。
2、第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。
3、工资和奖金，奖金有支付条件，工资的条件是你上班就有工资。奖金并不是上班就有的，上班之后还有另外的条件。工资和奖金对于公司报税有直接关系。还跟社医保的档次有关系。
4、法院冻结工资时间人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。
工资冻结的情况有哪些
1、工资卡冻结一般是银行风控、法院冻结、被公安系统司法冻结等情况导致。银行风控，银行卡长期频繁夜间操作，大笔陌生人转账，或每天多笔转账，银行内部后台会检测出来，随即通知开户行对该卡进行冻结。
2、人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种查询、冻结、划拨被申请执行人的存款 查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。
3、申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
4、法律主观：法院一般不会冻结工资一辈子。如果冻结期限届满，法院未办理延期冻结手续的或者出现被执行人已偿还债务或申请执行人 撤回执行申请 等法定情形的，法院会解除对工资的冻结。
5、冻结是指人民法院在进行 诉讼保全 或 强制执行 时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。