广东省颁布新的人口与计划生育法规（广东最新人口与计划生育条例）
本文目录一览：
广东计生条例
现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。广东的新计生条例中明确，将丈夫陪产假从10天增加到15天。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。
法律主观：2020年广东 女职工 生产 产假 80天。根据我国《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的 陪产假 。
广东计划生育法新规定
广东省计划生育条例规定，政府应当加强计划生育服务的提供和保障。政府应当建立健全计划生育服务网络，提供婚前婚后咨询和指导，为家庭提供生育健康咨询和服务。
法律主观：广东产假天数是178天，具体规定有： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。
广东计划生育条例关于产假的规定
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。符合法律、 法规 规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假。
夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
广东省人口与计划生育条例(2019修正)
1、第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，促进社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。
2、《广东省人口与计划生育条例(2019修正)》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、政策修改前，广东省关于婚假的规定见于《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条“职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。
4、深圳产假国家规定之广东产假多少天根据2018年3月27日广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。
广东生育政策
1、广东省三胎补贴标准自2022年1月1日起正式实施，对符合条件的家庭给予一次性生育津贴8000元。申请材料包括户口本、结婚证等，可在当地卫计委、民政局办理。
2、政府还应当加强对计划生育政策的宣传和教育，引导广大家庭树立正确的生育观念，积极参与计划生育工作。计划生育服务的提供和保障 广东省计划生育条例规定，政府应当加强计划生育服务的提供和保障。
3、广东生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
4、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 广东省 女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
5、年广东生育津贴最新政策如下：取消一次性分娩营养补助费；妊娠期间住院费用改由医保基金支付，新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。
6、广东三胎有什么补助政策2022奖励一：奖励产假女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。
广东省人口与计划生育条例修订了哪些内容
1、广东计生条例1 12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
2、将第四十条修改为：“按照法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
3、第二条 居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。
4、新条例对生育政策、计划生育管理、计划生育奖励扶助、流动人口计生服务管理等内容进行了修改和调整，将于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。共八章六十条。
5、超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。