缴费年限认定方法探析（缴费年限是啥意思）
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合同制工人视同缴费年限的认定
法律分析：合同制工人1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。
视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
符合以上4个条件的合同制工人，在当地建立养老保险个人缴费制度前的实际缴费年限，可认定为视同缴费年限。缴纳的费用划入统筹基金，不划入个人账户。
具体来说，有两种情况、三类人员符合条件的连续工作年限可以算作“视同缴费年限”。这两种情况是： 第养老保险制度实施之前的连续工龄。
视同缴费年限如何认定
法律分析：视同缴费年限的计算，主要按照参加工作的年限，结合个人档案的记载来进行计算，工作的年限全部计算为缴费年限，其缴费全部由财政负担，不挤占其他人缴费的费用。
如果该参保人以前作为城镇知识分子进行了上山下乡，那么其上山下乡的时间也可以等同算成视同缴费年限。需要注意的是，如果是原单位除名的职工进行上山下乡，相应的时间不可以算为视同缴费年限。
也就是说，可以算做视同缴费年限的工作年限，除了必须是92年、93年、95年之前的工作年限以外，还必须是具有正式招工手续的工作年限，才可以被认定为视同缴费年限。对于社保统筹的具体时间，全国各地不一样。
年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。
视同缴费年限认定的身份条件：第一种，固定职工、临时工、机关事业单位的正式员工。第二种，上山下乡的知青。第三种，退伍人员。视同缴费年限认定的身份条件：没有被除名、开除、自动离职；缴纳社保。
1984年参加工作,怎么认定视同缴费年限
如你是经劳动局招工进厂或大中院校毕业分配进厂的，那么从进厂之日起至1995年底，只要这段时间没有中断，就为视同缴费年限。中断又上班了，档案有记录，那么中断的时间不记录视同缴费年限。
第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。
年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。
其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——89年在用人单位连续做合同工，并被用人单位录用为正式工的，可以计算为连续工龄，视同缴费年限。
首先，你以前的工龄才可以申请视作交纳年限处理，而你现在的交纳年限，是以实际交纳年限为准。其次，退休时，申请合并你的交纳年限即可一起享受养老金待遇。
4年1月参加工作，1986年1月签订劳动合同，订立劳动合同之前应为临时工。如果是1986年1月经劳动部门批准办理招工手续的，之前本单位最后一次做临时工的工作年限可以计算连续工龄，视同缴费年限。
医保视同缴费年限的认定
法律分析：根据我国法律规定，医疗保险缴费年限累计计算。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
临时工被单位录取为正式职工以后，其最后一次在本单位当临时工的工作年限，经认定可合并计算的连续工龄。对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。
医保视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
他之前在国有企业工作的10年就可以被认定为视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算，享受相应的医疗保险待遇。总之，视同缴费是医疗保险制度中的一项重要政策，有助于保障参保人的权益和推动医疗保险制度的顺利实施。
法律主观：职工医保的视同缴费年限的认定方法是：职工在参与职工基本医疗保险前，已经参与了新型农村合作医疗等类型的保险的，其他类型的医保缴费年限视同于职工医疗保险缴费年限，可以累计计算。
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