计提工资的会计凭证制作方法
核算薪酬的记账凭证怎么写？
工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
计提的时候借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬 贷：现金。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保(个人)贷：其他应付款--公积金(个人)贷：库存现金(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)借：管理费用--公积金(公司)借：其他应付款--社保(个人)借：其他应付款--公积金(个人)
)贷：银行存款
核算薪酬的记账凭证一般分为几个步骤，一是银行支付实发工资，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 二是代扣代缴社保，医保，住房公积金等五险一金， 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 三是按照职工所在的部门车间将职工薪酬明细进行相应分配，借：生产成本 借 ： 车间经费 借 ： 管理费用 贷：应付职工薪酬
计提工资的那张凭证后面需要附上附件吗？
需要。后附件为工资表。
1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
借：管理费用（或营业费用、制造费用等）
贷：应付工资
2、支付工资时，根据工资发放表入账
借：应付工资
贷：现金
扩展资料
记账凭证后面应附上原始凭证如下：
1、现金收款凭证后面的附件有：现金进账（存款）单、收取现金的发票记账联等。
2、现金付款凭证后面的附件有：现金支付的报销单据、发票、工资表等。
3、银行收款凭证后面的附件有：银行进账（存款）单、收取转账支票发票的记账联等。
4、银行付款凭证后面的附件有：转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等。
5、转账凭证和调整凭证后面，可以不要附件，在凭证摘要栏写明提取、结转、调整的有关内容。
6、需要注意的问题：
（1）凡是发生的经济业务与现金收支有关的，作现金收付凭证；凡是发生的经济业务与银行收支有关的，作银行收付凭证；与现金、银行无关的作转账凭证。
（2）从银行提取现金的业务，做现金付款凭证。
上一篇：用字母符号表示长方形的体积公式