十三薪是什么时候发（《十三薪：聚焦企业社会责任，促进普惠就业》）

近年来，“十三薪”已成为各大企业社会责任的重要表现形式，被广泛应用于全国各个行业。十三薪，即除法定节假日工资外，企业在每年年底再补发一次工资，这也是世界上比较少见的一种福利形式。今年，十三薪已成为企业社会责任表现的重要形式，被广泛应用于全国各个行业。

首先，十三薪可以增加员工收入，有助于增强员工对企业的忠诚度。十三薪可以帮助员工提高收入水平，有助于满足员工的一些基本需求，也有助于增强员工对企业的忠诚度，提高员工的满意度。

其次，十三薪可以促进就业普惠。十三薪有助于提高企业的社会公信力，可以起到宣传的作用，吸引更多的人才加入企业，从而促进就业普惠。

再者，十三薪可以提升企业社会责任感。企业发放十三薪，一方面可以满足员工的实际需求，另一方面也可以起到表彰员工的作用，从而提升企业社会责任感，让员工更加投入企业发展，为企业做出更多贡献。

综上所述，十三薪是企业社会责任的重要表现形式，它不仅可以增加员工收入，促进就业普惠，还可以提升企业的社会责任感，为企业的发展做出贡献。各大企业应该积极采取措施，加大对十三薪的投入，落实企业社会责任，为普惠就业发挥应有的作用。