总产值比营业收入低(产值比收入少合适吗)

作者:admin 时间:2023-08-14 10:28:15 阅读数:58人阅读

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产值和营业收入哪个数值大

工业总产值大于等于营业收入。产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

工业总产值大于等于营业收入。 产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入; 产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入; 产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

产值是一定时期内生产单位、生产部门、地区或整个国民经济所生产的全部产品的平均值。反映一定范围内生产总规模的综合指标。它包括产品生产过程中形成的所有价值,即物质消耗的价值和转移到产品上的新创造的价值。

工业总产值和营业收入哪个大?产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

产值和营业收入的区别

包括的范围不同产值:一般指个人生产的全部数量金额,包括未销售、尚未形成收入的库存价值平均;而营业收入为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和,有的流通企业总收入核算的是差价收入、即毛利。

产值和营业收入的区别:产值是指工业企业在一定时期内生产的总规模和总水平,是生产总成果的反映。营业收入是企业在生产经营活动中,因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。产值利润率是表明企业是否增产增收的一个主要指标。

定义不同,包含的范围不同。产值是一定时期内生产单位、生产部门、地区或整个国民经济所生产的全部产品的平均值。反映一定范围内生产总规模的综合指标。

建筑业总产值包括建筑工程产值、安装工程产值和其他产值三部分内容,劳务分包企业建筑业总产值指劳务分包企业与总承包企业或专业承包企业签定劳务分包合同后,从事建筑安装工程取得的所有劳务收入。

产值和营业收入的区别如下:包括的范围不同。

主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。 如制造业的销售产品、半成品和提供工业性劳务作业的收入;商品流通企业的销售商品收入;旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。

工业总产值和营业收入哪个大

1、工业总产值大于等于营业收入。如果产量超过销售量时,工业总产值超过总销售收入;如果产量低于销售量时,工业总产值小于总销售收入;如果、产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

2、工业总产值大于等于营业收入。产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

3、工业总产值大于等于营业收入。产值是一定时期内生产单位、生产部门、地区或整个国民经济所生产的全部产品的平均值。反映一定范围内生产总规模的综合指标。

4、工业总产值和营业收入哪个大?产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

5、②销售价格高于制造成本或不变价,工业总产值大于总销售收入;③销售价格等于制造成本或不变价,工业总产值等于总销售收入;工业总产值和总销售收入,从长远的时期来看,是相等的。

营业收入和产值哪个大

工业总产值大于等于营业收入。产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

工业总产值大于等于营业收入。如果产量超过销售量时,工业总产值超过总销售收入;如果产量低于销售量时,工业总产值小于总销售收入;如果、产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

产值是一定时期内生产单位、生产部门、地区或整个国民经济所生产的全部产品的平均值。反映一定范围内生产总规模的综合指标。它包括产品生产过程中形成的所有价值,即物质消耗的价值和转移到产品上的新创造的价值。

工业总产值和营业收入哪个大?产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

产值比收入少合适吗

1、不确定,可以分为三种情况:产量大于销售量时,工业总产值大于总销售收入;产量小于销售量时,工业总产值小于总销售收入;产量等于销售量时,工业总产值等于、大于、小于总销售收入。

2、已经结算了的,已经完成的工作量,可以确认收入的那部分产值.所以,从长远来看,建筑业总产值不能比工程结算收入少。但是从某个时期来说,可能出现建筑业总产值能比工程结算收入少的情况。

3、百分之五到百分之二十左右。经营者利润:在15%-20%属于合理。低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资失败,高于25%难以持续发展。人员工资:17%-22%之间比较正常。高于22%需要减员增效,高于25%面临亏损的危险。