团队建设的重点工作计划（实施团队建设，为企业发展做出更大贡献）

随着经济的发展，企业在发展过程中必须及时重视团队建设，以充分发挥团队的潜力，达到最佳的绩效。因此，企业应该实施团队建设的重点工作计划，为企业发展做出更大的贡献。

首先，要充分认识团队建设的意义，强调企业的核心价值观，尊重个体，积极开展团队合作。此外，企业应该在团队建设过程中建立良好的沟通机制，及时发现和解决问题，提升团队成员之间的信任度，以激发团队活力。

其次，企业应该注重培养团队成员的主动性，激发团队成员的创新能力，在团队建设中开展多样化的教育培训活动，培养团队成员的专业技能，加强团队成员之间的交流与合作。

最后，企业应该定期开展团队建设活动，为团队成员提供合理的考核机制，强化个人及团队目标的实现，以确保团队建设的有效实施。

总之，企业在实施团队建设的重点工作计划时，要深刻理解其重要性，并采取有效的措施，以期使团队成员更好地发挥作用，为企业发展做出更大的贡献。