随着社会的进步,劳动争议的数量和复杂性也在不断增加,这对双方都有利害关系,因此解决劳动争议变得越来越重要。因此,建立有效的管辖权成为劳动争议解决的基础,可以促进劳动关系的和谐。一方面,建立有效的管辖权,可以有效地限制劳动争议的发生,使双方...