本文目录一览: 1、向绩效要管理 2、怎么制作公司薪酬管理制度? 3、如何进一步建立完善的薪酬管理体系 向绩效要管理 设定明确的绩效目标:绩效管理的第一步是设定明确的绩效目标,包括员工和团队层面的目标。这些目标应该与公司的战略和业...