正确处理混同用工的劳动纠纷是雇主和劳动者共同担负的责任。混同用工是指雇主在同一个工作地点同时雇佣多种类型的劳动者,这包括全职员工、派遣工、劳务派遣工和自雇工等。由于劳动者的不同情况,每个类型的劳动者都有不同的法律权利和义务,因此雇主必须正...