慰问金的会计科目归属在哪个类别下？ 慰问金做什么科目
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慰问金计入哪个科目
1、计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。
2、慰问金的计入科目与企业的财务制度和会计准则相关。通常情况下，慰问金可以被视为一种奖励或者是一种补偿，因此在企业的财务制度中，慰问金可以计入人力成本或者劳动力成本。
3、相关成本费用。根据查询会计学堂得知，慰问金发放给公司在职人员，计入相关成本费用，如果慰问金发放给退休员工，计入管理费用。
4、政府机关走访慰问困难群众发的慰问费支出，属於政府的民政救助专项资金，应在专项资金科目_民政救济中核算。如果是企业，是没有这个义务的。如发生支出，属社会捐献性质的公益事业，就应在公积公益金科目一社会捐赠账户中列支。
5、节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。
6、应如下进行账务处理：慰问费发放前是借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。发放后是借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记”库存现金“科目。
慰问金应计入什么会计科目
计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。
此外，在会计准则中，慰问金也可以被视为一种费用或者是一种福利支出，因此可以计入管理费用或者是财务费用中。在计入慰问金的时候，企业需要遵守会计准则和财务制度相关的规定，确保慰问金的计入科目符合相关的规定和要求。
相关成本费用。根据查询会计学堂得知，慰问金发放给公司在职人员，计入相关成本费用，如果慰问金发放给退休员工，计入管理费用。
工会慰问金应计入哪个会计科目
节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。
会计业务中‘’慰问款”，其会计科目是：应付职工薪酬-工会经费。
计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。
根据《基层工会经费收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会发给退休人员的慰问金，如果工会经费单独核算的，可以计入到管理费用—工会经费科目，如果不单独核算的，可以计入到管理费用—福利费科目。
会计科目中慰问费属于管理费用的哪个科目?
会计科目中慰问费属于管理费用的福利费支出科目。
慰问金计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。借：应付福利费。贷：现金。如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。借：管理费用。贷：现金。
八一慰问如果是工会组织代表企业慰问职工发生的慰问费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。应如下进行账务处理：慰问费发放前是借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。
按照财政部颁发的财会﹝2017﹞25号《政府会计制度--行政事业单位会计科目和报表》显示，慰问职工去世母亲支付的费用可以计入“单位管理费用-福利费用”科目中。
根据《基层工会经费收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会发给退休人员的慰问金，如果工会经费单独核算的，可以计入到管理费用—工会经费科目，如果不单独核算的，可以计入到管理费用—福利费科目。
会计业务中‘’慰问款”,其会计科目怎样处理?
1、慰问本单位职工的支出，可以记入“应付职工薪酬-应付福利费”科目。
2、“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。
3、按照财政部颁发的财会﹝2017﹞25号《政府会计制度--行政事业单位会计科目和报表》显示，慰问职工去世母亲支付的费用可以计入“单位管理费用-福利费用”科目中。
4、如果困难党员是本单位员工则计入“管理费用-福利费”科目，如果不是本单位员工，则计入“营业外支出”科目。