公共部门都有哪些职位？（公共部门都有哪些职位组成）
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什么是公职?公职人员一般有哪些职位?
公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。
公职，即公共职务，主要指国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的职位，主要对国家或集体的公共利益负责。
公职人员，这个概念的关键在于“公职”二字。现在社会普遍认知的“公职”主要是指各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。这些职位的普遍特点是：享有编制、有很好的福利体系、社会地位较高、工作稳定有保障等。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
公职——指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。
公共部门人力资源管理的职位分类
1、职位分类管理就是在工作分析、职位评价的基础上，将职位依据工作性质、责任轻重、复杂程度和任职资格等因素区分为若干个具有共同性的职位，加以分类划等，是一种以“事”为依据的分类管理制度。
2、人力资源管理者在公共部门扮演的角色可以分为以下几种：组织战略支撑者；人力资源管理专家；业务部门的忠诚伙伴；员工利益代言人；组织文化管理者；组织变革的推动者；监督控制者；正直诚信者。
3、人力资源管理相关职位 ：人力资源总监 职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
4、其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划，并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格：最少要有三年以上管理类工作经验，曾从事人力资源管理工作2年以上，年龄在30岁以上。
5、企业人力资源部门的职级通常分为以下几个等级（各企业可能会有所不同）： 实习生：通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。
办公室一般有哪些岗位?
文员 文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记账工作。
办公室的职务比较多，有总经理副总经理，包括财务经理，人事经理，销售经理和行政经理销售员，财务，会计，出纳，还有包括人事专员和仓库管理后勤保障部门，还有前台和秘书。
有主管，职员，前台，文职人员，行政人员，人事部门，部门经理，销售员，销售主管，销售经理，研发部门的工程师，高级工程师，技术主管，技术总监。
综合办公室主任岗位职责：遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
第会计类的工作 让你在行业中可以接触到公司的机密信息，毕竟在涉及到工作内容的时候，需要员工拥有超强的功能力，而且性格内向的员工往往都非常稳重踏实。
公务员都有哪些职位
公务员岗位有：专业技术类职位。行政执法类职位。综合管理类职位。法官、检察官类职位。其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。
行政执法类职位。行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
公务员的岗位有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。
公务员岗位主要包括：行政类岗位、政治类岗位、经济类岗位、法律类岗位、科技类岗位、公共关系类岗位。行政类岗位：行政类岗位是指在政府机构中负责行政管理工作的岗位。其中包括行政官员、行政科长、行政处长、行政主任等。
公共管理类专业就业岗位
政府机构：公共管理类专业毕业生可以在各级政府部门工作，例如国务院、省级政府、市政府、县政府等。他们可以从事行政管理、政策制定、公共事务管理等工作。
政府机构：毕业生可以在政府机构从事行政管理、公共政策分析、公共服务等方面的工作。非营利组织：毕业生可以在非营利组织从事社会福利、环境保护、文化艺术等方面的工作。
做老师是公共管理专业毕业生的一个就业方向，这个方向是非常好的，现在教师在社会上的地位越来越高，教师是一个很受人尊敬的职业，因此公共管理专业的毕业生可以考一个教师资格证，毕业后当老师。
公共管理类专业能够从事的岗位主要有客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。
政府部门： 公共事业管理专业的毕业生在政府部门中具备广泛的就业机会，可以从事行政管理、政策研究、公共服务规划等工作。他们可以担任政府部门的行政管理岗位，参与政策制定和执行，推动公共事务的顺利进行。
公共事业管理就业方向主要有：学生毕业后可在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作。
公务员的岗位有哪些
1、公务员岗位有：专业技术类职位。行政执法类职位。综合管理类职位。法官、检察官类职位。其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。
2、公务员的岗位有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3、公务员的岗位主要有五个类别：专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
4、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。以上就是公务员五大类包括的工作岗位。
5、公务员岗位主要包括：行政类岗位、政治类岗位、经济类岗位、法律类岗位、科技类岗位、公共关系类岗位。行政类岗位：行政类岗位是指在政府机构中负责行政管理工作的岗位。其中包括行政官员、行政科长、行政处长、行政主任等。
6、具体职位可以分为以下几类：1．综合管理类 是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。