工资表的编排方式及格式

1. 劳动人事争议仲裁证据清单怎么写？
2. 办公软件学会了可以从事文秘工作吗？

劳动人事争议仲裁证据清单怎么写？

劳动人事争议仲裁证据清单通常应包含以下主要内容：

1. 申请人的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码等。

2. 涉及到的具体争议问题和背景情况，以便对证据进行分类整理。

3. 证据名称和来源，详细描述每一项证据的名称、来源和内容，并说明其与争议问题之间的关系。

4. 证明方式和规则，说明每一项证据所采用的具体验证方式和相关规则，并注明出处。

5. 附件清单，列举所有附带资料或文件，并注明其数量、格式和存储位置等信息。

6. 其他有助于案件审理或解决的补充材料或建议。

在编写劳动人事争议仲裁证据清单时需要注意以下几点：

1. 清晰明确：每一项证据都应该尽可能地清晰明确，避免模糊不清或重复冗余。

2. 真实可信：所提供的所有材料都必须是真实可信、合法有效并与争议问题直接相关的。同时还需要注意保密工作并严格遵守法律法规等相关政策要求。

3. 统一标准：按照统一标准进行编排和排版，以方便仲裁人员进行查阅和审理。

总之，在编写劳动人事争议仲裁证据清单时需要严格遵守相关法规和程序，并注重语言表达的准确性和规范性。如果您对具体操作流程仍有疑问，请向当地劳动仲裁机构或专业律师寻求帮助。

劳动仲裁证据清单

证据清单(范本)

序号，证据名称证明对象和内容；页码

1、申请人身份证户口簿证明申请人主体资格1

2、企业工商注册电脑咨询单组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2

3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3-6

4、工资条银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额7

5、工作牌上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位8

6、解除劳动关系通知证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因9

7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级10-15

8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等16-18

9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间19

提交人：张三提交时间：年月日

接收人：接收时间：年月日

劳动人事争议仲裁证据清单一般应包含以下内容：

1.证据名称：将证据名称列出，明确双方所准备提交的证据。

2.证据类型：将证据类型分类，例如书面证据、录音证据、照片证据等。

3.证据证明对象：将证据证明的对象列明，即证据与何事物相关。

4.证据描述：对证据的内容、产生背景、时间、地点等进行描述。

5.证据来源：说明证据的来源，例如出自哪位证人、电脑记录、监控录像等。

6.证据编号：对证据统一进行编号，方便组织和查阅。

7.证据保存地点：指明证据的保存地点，以确保证据安全存储。

以上是一般情况下证据清单的主要要素，建议按照上述要素进行分类清单。同时，清单的内容和格式应该符合官方的规定，防止在仲裁过程中出现不必要的纠纷。

办公软件学会了可以从事文秘工作吗？

学会办公软件是进行文秘工作的重要前提之一，但不是唯一的要求。除了熟练地掌握办公软件软件，还需要具备较强的文字处理能力、沟通协调能力、事务组织能力和时间管理能力等。文秘工作涉及到三方面职责，分别是维护领导的日常工作流程，处理组织文件和信息，协调内外部资料和沟通事宜。这些职责要求文秘人员具备高度的工作效率和严谨的工作态度。

因此，首先需要学会办公软件的使用，然后通过实际工作经验不断提升自己的文字处理、沟通协调和组织管理能力。实践中，还需要注重积累各类事务处理经验，不断学习提高工作效率，并与领导和同事建立良好的工作关系。综合而言，办公软件只是文秘工作中的基础技能之一，想要从事文秘工作还需要具备多个方面的素质和能力。

学会办公软件可以帮助你更好地完成文秘工作，但这并不是想要从事文秘工作的唯一条件。文秘工作需要一系列技能以及一定的经验和素质。

具体来说，你需要有良好的沟通和协调能力，能够高效地处理信息和文档，根据需要制定或改善公司的工作流程。

此外，要能够处理好来自不同来源的信息，具备知识管理和信息分类能力，还需要准确的语言表达和文化背景，以便更好地理解、解释和传达信息。掌握办公软件是文秘工作中必需的基本技能，但成功的文秘工作者需要具备更多综合素质，感性和理性兼备，以应对不断变化的工作环境和要求。

办公软件学会了是可以从事文秘工作的，也可以应聘文员、行政人事、采购文秘、销售助理等岗位

办公自动化学习内容：

1.电脑硬件软件，运行常识、基本操作、文字录入、指法练习

2.Windows文件资料处理，文件管理，资料读写储存备份安全性设置

3.Office办公之［word电子文档］编辑、视图处理、插入素材、格式调整、工具调用、word表格制作、窗口设置等，掌握文档制作技巧，熟练制作出图文并茂的文件资料，模拟练习

4.Office办公之［excel电子表格］单元格与页面设置、行与列格式设置、表编辑、内容处理、视图调整、各类图表嵌入、函数应用、数据筛选排序汇总处理，熟练制作出美观大方各类表格，模拟练习

5.Office办公之［ppt演示文稿］幻灯片设置、编辑处理、模板、内容编排、表格图片影音嵌入、格式调整、动画效果编排、浏览放映等，熟练制作优美的动态演示文稿，模拟练习

6.资料查找、下载、打印，常用搜索引擎与应用技巧，办公常用网站使用，文件资料的传输

文件资料格式转换、截图、图片处理与美化

7.工资表的制作、合同的制定等

学会办公软件是从事文秘工作的必备能力之一，但并不是全部，还需要具备以下基本条件：

1. 熟练掌握办公软件，包括Word、Excel、PPT等软件，能够独立完成各种文秘工作，如制作报告、统计表格、幻灯片等。

2. 具备一定的文字功底和写作能力，能够熟练使用各种文体，如通知、请示、报告等，准确表达意思。

3. 具备较强的组织协调能力，能够处理好各种文秘工作的时间节点、流程和协作关系，保证工作完成的高效和质优。

4. 具备较好的语言沟通能力和人际关系处理能力，能够与上级、同事和客户保持良好的沟通和协作关系。

总之，从事文秘工作需要具备较为全面的综合素质。除了掌握办公软件富有熟练度外，还需要具备良好的文字功底、组织协调能力和沟通协作能力，这样才能够胜任这一工作。

可以的，学习办公软件是文秘工作的基础。办公软件包括文档处理软件、电子表格软件、幻灯片制作软件等。掌握这些软件可以更加高效地完成文书处理、文件整理、信息管理等工作。

学会办公软件可以让您更多方面的应对文秘工作，如制作各种文档、汇总数据、演示工作汇报、收发电子邮件等。但仅仅学会办公软件并不足以完全胜任文秘工作，还需要具备良好的沟通交流、组织协调、思维逻辑、业务素养等能力。因此，如果想要从事文秘工作，需要全面提升自己的综合素质和能力，才能更好地胜任这个职业。