担当作为是一种有效的团队协作模式,能够有效地解决团队内部分工难题。担当作为模式可以帮助团队成员更好地安排任务,增强团队内部合作。但是,也存在一些问题,影响着担当作为模式的效果。首先,担当作为模式的实施需要有明确的职责分工,每个成员的职责明...