财务不相容岗位分离制度是一种旨在解决财务风险和提高服务水平的有效管理手段。它的基本原理是将财务职能分为不同的部门,并将财务职责和责任合理分配,以避免重复或冗余的工作。财务不相容岗位分离制度的目的是为了确保财务管理具有合理性,以及有效地管理...