规模报酬是一种有效的激励员工的方式,它可以为企业提供竞争力,以提高公司业绩。它的基本原理是,在某一特定的规模下,公司给予员工一定数量的报酬,以此激励员工努力工作,并获得良好的业绩。规模报酬有多种形式,主要有固定报酬,及额外奖励报酬,都可以...