拒绝应聘者不仅具有潜在的法律风险,而且还可能会影响到企业的声誉,因此,企业在拒绝应聘者时必须格外小心。保持礼貌及尊重,无论拒绝的原因是什么,这是必要的。首先,拒绝应聘者以书面形式最为合理,且企业必须及时向应聘者发出书面拒绝信,书面拒绝信中...